Согласно действующему законодательству, работодатель ...

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам рабочие места, которые соответствуют установленным нормам и требования данной отрасли и спецификации и не несут угрозы жизнедеятельности человека.

Аттестация рабочих мест – протоколированная процедура, которая проводится государственными инстанциями с целью контроля за соблюдением вышеуказанных требований и направлена на снижение риска травматизма и четкой структуризации документационного пакета и трудовых положений предприятия.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569 четко определяет требования и условия, которые обязан соблюдать работодатель.

Во время аттестации рабочих мест комиссия изучает полный документационный пакет, который обязано предоставить инспектируемое предприятие, обо всех отделениях и частях в полном объеме. Также компания обязана в случае необходимости предоставить свободный доступ к любому месту трудовой деятельности на предприятии комиссии для анализа и сопоставления с документационными данными.

Нарушения и несоблюдение установленных законодательной базой выявленные при проверке наказываются административно и влекут за собой штраф. Также аттестация рабочих мест позволяет в случае необходимости составить предписания и рекомендации по улучшению условий трудовой деятельности на предприятии. Полное соответствие нормам может стать поводом для значительных льгот предприятия в вопросах взносов в фонд социального страхования.