Аттестация рабочих мест – периодическая процедура ...

Аттестация рабочих мест – периодическая процедура проверки предприятий различного вида организации и собственности, которая проводится в соответствии с действующей законодательной базой РФ, в частности, опираясь на Приказ от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Предприятие, подвергаемое проверке, обязано предоставить в полном объеме документационный пакет и обеспечить беспрепятственный доступ членов комиссии к любому месту трудовой деятельности сотрудников данной организации.

Своей целью аттестация рабочих мест ставит:

- четкую регламентацию и установление нормативов между юридическим лицом-предприятием и рабочим коллективом в вопросах приведения достоверной информации о вредных факторах и рисках в процессе трудовой деятельности, а также соблюдение установленных нормативов;

- оценка риска производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- инструментальное получение данных основных показателей и факторов, прямо или косвенно влияющих на рабочих;

- сопоставление документационных данных с реальной обстановкой и осведомленности рабочих достоверной информацией в вопросах непосредственной  профессиональной деятельности;

И другие.

В случае удачной аттестации предприятие имеет возможность получить льготы по выплатам в фонд социального страхования, в случае неудачного – штрафные взыскания, протоколирование нарушений и предписания комиссии по их устранению.