Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с ...

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с целью контроля соблюдения предприятиями различных форм собственности установленных и регламентируемых норм и условий предоставления рабочих мест для трудовой деятельности, в соответствии с законодательной базой РФ.

Приказ от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» четко и структурировано поясняет правила прохождения данной процедуры и требований, которые выдвигаются к организации подверженной аттестации.

Комиссия инструментально получает данные о вредных факторах, которые воздействуют на рабочего во время трудовой деятельности. Аттестация рабочих мест также подразумевает согласование и проверку документационного пакета с фактической ситуацией в организации, анализирует риски травматизма и возможность получения профессиональных заболеваний, льготных и компенсационных начислений и дотаций для отдельных групп рабочих (в случае необходимости). Комиссия имеет право осуществлять личную проверку и оценку состояния рабочих мест в любом из подразделений и административных единиц предприятия, проходящего аттестацию.

Все замеры и сведения подлежат протоколированию.

Успешная аттестация позволяет предприятию получить льготы к выплатам в фонд социального страхования и быть в значительной мере защищенной в случае судового иска рабочего или профсоюза.

В случае если аттестационная комиссия выявила нарушения, на предприятие накладываются штрафные санкции и к заключению добавляются предписания к выполнению по устранению нарушений и улучшению условий трудовой деятельности, а также снижению риска травматизма на рабочем месте сотрудниками и возникновению ЧП.