Аттестация рабочих мест на предприятиях любого типа ...

Аттестация рабочих мест на предприятиях любого типа организации и структуризации проводятся согласно законодательной базе РФ, в частности с приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Аттестация рабочих мест подразумевает комплексное исследование с инструментальными замерами воздействующих на рабочем месте на сотрудников вредных факторов, анализ обеспечения охраны труда и жизнедеятельности человека на каждом рабочем месте с учетом специфики труда.

Согласно статье 226 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выделять на обеспечение охраны труда сотрудников не менее 0,2%  от общей суммы затрат на производство продукции.

Успешное прохождение аттестации дает право предприятию подавать петицию о снижении взносов в фонд социального страхования и получение субсидии.

В случае не прохождения аттестации предприятием на него накладывается штраф.

Аттестация рабочих мест – четко протоколируемая процедура. После ее прохождения комиссия предоставляет комплект документов с картой аттестации, сводными ведомостями и протоколами замеров. В случае необходимости предъявляется план мероприятий по улучшению условий труда, снижению воздействий вредных факторов на сотрудников и размер дотаций и/или льгот для отдельных работников, подверженных постоянному влиянию вредных факторов или работающих в местах с повышенным риском травматизма.