Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест своей задачей позиционирует четкую регламентацию и стандартизацию условий труда и объемов затрат на обеспечения его охрану, соответствие с установленными нормативами и требованиями, которые четко сформулированы в Трудовом Кодексе РФ. Согласно вступившему в силу с 01.09.2008 приказу № 569 о Порядке проведения аттестации рабочих мест по условию труда, работодатель обязано предоставить полную информацию о рабочих местах всех подразделений и секций, результаты аттестации и проект улучшения условий на рабочих местах.

Аттестация рабочих мест подразумевает четких периодический контроль условий труда и воздействия на рабочих разных категорий и должностных посад вредных факторов. Конечным итогом проверки является не только документационное заключение с зафиксированными инструментально данными, но и разработанный и утвержденный комплекс мероприятий направленных на улучшение и оптимизацию рабочих мест.

Аттестация рабочих мест строго регламентирована и обязана сопровождаться протокольными данными, которые могут быть использованы для разрешения юридических, административных и прочих вопросов и конфликтов.

Успешная аттестация рабочих мест дает возможность предприятию любого организационного типа снизить выплаты в фонд социального страхования.