 |
 |
|
 |
Законодательство
Обращаем внимание руководителей предприятий, что Министерство здравоохранения и социального развития РФ 31.08.2007 издало приказ № 569, согласно которому с 01.09.2008 вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно Порядку работодатель обязан предоставить инспекции труда полную ведомость рабочих мест, перечень рабочих мест всех подразделений компании и результаты, полученные при их аттестации по условиям труда, а также сводную ведомость рабочих мест по организации в целом и результаты аттестации по условиям труда. За нарушение этих требований статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафные санкции.Что касается профессиональной подготовки или переподготовки работников, то согласно статье 196 Трудового Кодекса РФ необходимость проведения этих мероприятий работодатель определяет самостоятельно. Специальности, в которых нуждается работодатель, определяются в зависимости от принятой кадровой политики на предприятии. Однако законодательством предусмотрен ряд случаев, когда повышение квалификации является обязательным. Например, статья 225 ТК РФ и Постановление Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 регулирует и определяет порядок прохождения всеми работниками, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей, обязательного обучения требованиям охраны труда и последующей проверки знаний.
В соответствии с п. 3.2. статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ (в ред. от 17.07.2009) "О некоммерческих организациях", некоммерческие организации обязаны ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации для опубликования отчет о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в уполномоченный орган или его территориальный орган. |
 |
|
 |
|
 |
